为促使新员工更快胜任岗位、融入工作、提高工作效率，增强员工归属感，2018年9月21日，国家珠宝玉石质量监督检验中心（NGTC）人事处组织举办了新员工入职培训，培训邀请了NGTC副主任柯捷讲述NGTC 26年发展史。随后，办公室、人事处、财务处分别进行了行政办公、人事及财务相关制度培训。会议由人事处副处长孙霄飞主持，NGTC全体新员工及部分干部职工参加了培训。

NGTC副主任柯捷讲述NGTC 26年发展史

柯捷副主任通过“我们从哪里来？”“我们是谁？”“我们将到哪里去？”三个方面生动形象地阐述了中心的使命与责任，展现了中心不同历史环境下不同角色的转换，见证和推动了中国珠宝行业的兴起与发展。她对青年员工寄予厚望，认为年轻一代是NGTC开拓进取的新生力量，未来的发展需要更多新思想、新方法、新面貌，希望新员工能够不辱使命，不断开拓创新，为NGTC未来的发展做出新的贡献。

参加新员工培训的同志认真听讲并作记录

随后，办公室、人事处、财务处分别就新OA办公系统、公文写作和运转、中心组织架构、考勤管理规定和员工手册等重要人事制度、财务报销办法流程等重点内容进行了系统培训，使新员工从多方面更加了解中心的整体情况和制度规定，能够更快更好地融入到工作中去，提高工作效率。

经过一天的培训，新员工对NGTC 26年的发展有了更加系统的了解，深刻体会到中心今天的发展来之不易，NGTC从无到有、从有到优、从优到强，每一步都凝聚了前辈们巨大的心血。入职培训的举办，令新员工在感受到NGTC大家庭温暖的同时，也深深感受到身担使命之重，责任之大。新员工纷纷表示，要不忘初心、牢记使命，既要继承和发扬NGTC优良的传统，更要运用自己所学在新时代为NGTC的发展注入新的力量，取得更好成绩。