编者按：为加强以科技创新驱动高质量发展，落实珠宝玉石首饰国检集团（以下简称“珠宝国检集团”）科技创新和数智化发展战略，珠宝国检集团印发《珠宝玉石首饰国检集团关于激发创新活力强化科技创新引领的若干措施》（以下简称“《措施》”）。珠宝国检官网、中国珠宝行业网特策划组织了《“激发创新活力 强化科技创新引领”珠宝玉石首饰国检集团关于激发创新活力强化科技创新引领的若干措施》系列解读专题报道，分四期邀请珠宝国检集团专家集中对《措施》进行解读。

第四期，珠宝国检官网、中国珠宝行业网编辑邀请到了珠宝国检集团科技外事与标准化部副总监苏隽，围绕完善科技创新体制机制方面对《措施》进行解读。

苏隽：当前，科技和人才的竞争日益激烈，谁拥有自主知识产权，谁就能在竞争中占有先机。为了更好地激励创新创造，珠宝国检集团近年来一直在强化创新成果知识产权全链条保护，首先是健全完善相关知识产权管理制度，从科研项目开展前期就对知识产权归属进行明确，尤其一些对外合作项目。在项目过程中产生的创新成果我们也会及时进行专利、商标等知识产权的申请，比如我们最近推出的彩色宝石分级液体标准样品这项创新成果在研发阶段就申请了专利，接下来在我们的成果转化阶段，对外推出相关的标准和技术服务的时候都有了专利的保护，2021年开始我们还推出和田玉子料纳维码溯源技术服务，这项技术我们也注册了商标“玉源码”，这些科技创新成果通过相关知识产权保护的加持不仅能保护好创新成果，更能促进创新成果的传播和应用。科技成果转化应用后我们也会根据成果收益对相应成果完成人进行激励，形成成果应用良性循环。

苏隽：科研评价是对科研活动实施有效管理的重要手段，对于调动科研人员积极性，合理的进行科研资源配置有重要意义。科研评价的对象可以是科研成果、科研项目、科研人员或科研团队等。

2022年我们主要推进了以责权、效益和激励为关键词的科研评价改革。一是开展优秀科研成果评选工作，采取通过对目前已完成的一些对各所属企业业务发展有突出贡献，取得较好经济效益的应用型成果进行经济效益+创新贡献程度的评价，对优秀成果完成人进行激励，树立典型，完善创新业绩和贡献为主的人才评价机制。二是从创新质量、能力、贡献和活跃度等方面对创新团队进行评价考核，对优秀团队予以激励，并加强绩效评价结果与科研管理机制的衔接，加大对优秀团队的支持力度，发挥绩效评价的激励和约束作用。希望通过明确的评价标准与绩效，更好发挥科研评价的指挥棒作用。

苏隽：珠宝国检集团自2017年设立NGTC科研基金项目以来，科研项目管理就是珠宝国检集团统筹科研工作一个重要抓手，通过科研项目立项遴选珠宝国检集团和行业发展急需的科研项目，项目中期汇报进行技术路线纠偏，项目结题验收对项目完成的系统性、科学性、成果实用性和应用前景进行整体评价等，这些工作也都属于不同阶段的科研评价工作。

2022年我们进一步健全完善了科技成果的分类评价体系，比如基础研究成果主要实行成果影响因子定量分析+专家评议定性结合的方式；一些应用型成果比如实验室检测流程和技术方法改进等进行成果评价时，主要是综合实验室验证应用结论和专家评议结果；还有最主要的一类成果，转化应用后的新技术、新仪器和新业务的评价指标主要包括成果的技术科学性（创新度、先进度、成熟度）和效益分析（经济效益、社会效益和影响、对推动珠宝国检集团发展的作用）等。

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