近日，为进一步贯彻落实党的二十大精神，建设具有全球竞争力和影响力的世界一流企业，珠宝国检集团发布《珠宝国检集团人才发展规划（2021年-2030年）》（以下简称《规划》）。《规划》坚持党管人才、服务发展、改革创新、高端引领和全面发展的基本原则，围绕《珠宝玉石首饰国检集团发展规划（2021-2025）和2035年远景目标》，在人才战略布局、素质结构、培养方向、发展环境和人才发展体制机制等方面提出新办法、新举措。

《规划》对珠宝国检集团人才发展现状与面临的机遇及挑战进行了全面阐述，明确了人才发展规划的指导思想、基本原则和发展目标，强化统筹推进高素质管理人才队伍建设、全面加强高水平专业人才队伍建设，提出“5+2”人才专项计划和工程，全面实施党政管理人才素质能力提升计划、经营管理人才开发计划、职业教育培训人才发展计划、数智化人才培养计划、急需紧缺专项人才引进计划、技术创新人才引擎工程和检测技能人才能力提升工程。《规划》指出要从党的全面领导、人才管理体制、人才工作机制、营造良好生态环境和资金保障等方面提供保障支持，确保规划落地实施。

珠宝国检集团将严格落实《规划》任务目标，坚持党管人才原则，牢固确立人才引领发展的战略地位，优化人才队伍结构，深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，培养高素质人才队伍，为推进珠宝国检集团高质量发展提供坚实有力的人才支撑。